Juntamente com o crescimento da Internet, a geração jovem nascida depois de 1990 tornou-se a espinha dorsal da era da Internet. Eles são cheios de ideias inovadoras e buscam a individualidade, o que parece ser incompatível com o tradicional setor de serras de granito. Portanto, como o setor de serras de granito precisa urgentemente de reforma e busca o desenvolvimento por meio da inovação, como atrair e reter os talentos da geração jovem nascida depois de 1990 no rápido desenvolvimento atual?
Recentemente, acredita-se que "adolescente budista", uma nova palavra popular na Internet, reflete um grupo de jovens nascidos na década de 1990 que atingiram a maioridade e estão apenas começando a mostrar seu talento no local de trabalho. De fato, a "juventude budista" não é negativa. Tian Feng, vice-diretor do departamento de juventude e questões sociais do instituto de sociologia da Academia Chinesa de Ciências Sociais, disse certa vez que "os jovens nascidos na década de 1990 enfrentam desafios e pressões na sobrevivência e no emprego. Eles parecem ser indiferentes à superfície, duros, mas ainda destacam que o corpo é inteligente e rico em ideias, aderem às características de uma busca rica, que é o setor de lâminas de serra de granito na transformação impulsionada pela inovação e a atualização do processo de desenvolvimento precisa de características de talento.
Então, o que o setor de ferramentas diamantadas precisa fazer para atrair e reter o talento da geração jovem nascida na década de 1990? Primeiro, criar um sistema de gerenciamento empresarial mais completo e mais jovem; segundo, estabelecer um sistema salarial e de bem-estar mais humano e razoável; terceiro, haver mais espaço para o desenvolvimento pessoal. O estabelecimento de tais empresas atrairá naturalmente jovens talentosos nascidos na década de 1990.
Seja um setor de ferramentas de diamante, para reformar ou amadurecer mais depois dos 90 anos, a geração mais jovem nesta era de desenvolvimento contínuo, desde que o setor de lâminas de serra de granito esteja pronto para aceitar a geração mais jovem, depois dos 90 anos, os jovens buscam uma abordagem nesse setor, para a transformação do crescimento do setor em um som mais poderoso.
