إلى جانب نمو الإنترنت، أصبح جيل الشباب الذين ولدوا بعد عام 1990 العمود الفقري لعصر الإنترنت. إنهم مليئون بالأفكار الجديدة والسعي وراء الفردية، والتي يبدو أنها لا تتوافق مع صناعة منشار الجرانيت التقليدية. لذا، نظرًا لأن صناعة مناشير الجرانيت التي تحتاج بشكل عاجل إلى الإصلاح وتسعى إلى التطوير من خلال الابتكار، كيف يمكن جذب مواهب الجيل الشاب المولود بعد عام 1990 والاحتفاظ بها في ظل التطور السريع اليوم؟
في الآونة الأخيرة، يُعتقد أن كلمة "المراهق البوذي"، وهي كلمة جديدة شائعة على الإنترنت، تعكس مجموعة من الشباب الذين ولدوا في التسعينيات من القرن الماضي والذين بلغوا سن الرشد وبدأوا للتو في إظهار مواهبهم في مكان العمل. في الواقع، "الشباب البوذي" ليس سلبيًا. قال تيان فنغ، نائب مدير قسم الشباب والقضايا الاجتماعية في معهد علم الاجتماع التابع للأكاديمية الصينية للعلوم الاجتماعية، ذات مرة: "يواجه الشباب المولودون في التسعينيات تحديات وضغوطات في البقاء على قيد الحياة والتوظيف. ويبدو أنهم غير مبالين بالظاهر، وقاسيين، ولا يزالون يسلطون الضوء على الجسم الذكي والأفكار الغنية، ويتمسكون بخصائص السعي الغني، وهو صناعة منشار الجرانيت في التحول المدفوع بالابتكار والارتقاء بعملية التنمية يحتاج إلى خصائص المواهب.
إذن ما الذي تحتاج صناعة أدوات الماس إلى القيام به لجذب مواهب جيل الشباب الذين ولدوا في التسعينيات والاحتفاظ بهم؟ أولاً، بناء نظام إدارة مؤسسة أكثر اكتمالاً وشبابًا؛ ثانيًا، إنشاء نظام أكثر إنسانية ومعقولية للمرتبات والرعاية الاجتماعية؛ ثالثًا، هناك مجال أكبر للتطوير الشخصي. ومن الطبيعي أن يجذب إنشاء مثل هذه المؤسسات الشباب الموهوبين من مواليد التسعينيات.
سواء كانت صناعة أدوات الماس، لإصلاح أو تنمو أكثر نضجًا بعد 90، فإن جيل الشباب في هذا العصر من التطوير المستمر، طالما أن صناعة شفرات المنشار الجرانيت على استعداد لقبول جيل الشباب، بعد 90 من الشباب الذين يتبعون نهجًا في هذه الصناعة، من أجل تحول نمو الصناعة صوتًا أكثر قوة.
