{"id":575,"date":"2021-04-29T13:47:08","date_gmt":"2021-04-29T13:47:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.xmsinostar.com\/?p=575"},"modified":"2021-04-30T14:30:22","modified_gmt":"2021-04-30T14:30:22","slug":"como-atrae-la-industria-de-las-sierras-para-cortar-granito-a-los-mas-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.xmsinostar.com\/es\/como-atrae-la-industria-de-las-sierras-de-corte-de-granito-a-los-mas-jovenes-html","title":{"rendered":"C\u00f3mo atrae la industria de las sierras de corte de granito a los m\u00e1s j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"<p>Junto con el crecimiento de Internet, la joven generaci\u00f3n nacida despu\u00e9s de 1990 se ha convertido en la columna vertebral de la era de Internet. Est\u00e1n llenos de ideas novedosas y persiguen la individualidad, lo que parece incompatible con la industria tradicional de las hojas de sierra de granito. Por lo tanto, como la industria de las hojas de sierra de granito necesita urgentemente una reforma y busca el desarrollo a trav\u00e9s de la innovaci\u00f3n, \u00bfc\u00f3mo atraer y retener a los talentos de la generaci\u00f3n de j\u00f3venes nacidos despu\u00e9s de 1990 en el r\u00e1pido desarrollo actual?<\/p>\n<p>\u00daltimamente, se cree que \"adolescente budista\", una nueva palabra popular en Internet, refleja a un grupo de j\u00f3venes nacidos en los a\u00f1os 90 que han alcanzado la mayor\u00eda de edad y empiezan a mostrar su talento en el trabajo. De hecho, \"juventud budista\" no es negativa. Tian feng, subdirector del departamento de juventud y asuntos sociales del instituto de sociolog\u00eda de la academia china de ciencias sociales, dijo en una ocasi\u00f3n: \"los j\u00f3venes nacidos en la d\u00e9cada de 1990 se enfrentan a retos y presiones en materia de supervivencia y empleo. Parecen ser indiferentes a la superficie, duro, todav\u00eda destacan el cuerpo es inteligente y ricas ideas, se adhieren a las caracter\u00edsticas de la b\u00fasqueda de ricos, que es la industria de hoja de sierra de granito en la transformaci\u00f3n impulsada por la innovaci\u00f3n y la mejora del proceso de desarrollo necesita caracter\u00edsticas de talento.<\/p>\n<p>Entonces, \u00bfqu\u00e9 debe hacer la industria de herramientas diamantadas para atraer y retener el talento de la joven generaci\u00f3n nacida en la d\u00e9cada de 1990? En primer lugar, construir un sistema de gesti\u00f3n empresarial m\u00e1s completo y joven; en segundo lugar, establecer un sistema salarial y de bienestar m\u00e1s humano y razonable; en tercer lugar, hay m\u00e1s espacio para el desarrollo personal. La creaci\u00f3n de este tipo de empresas atraer\u00e1 naturalmente a los j\u00f3venes talentos nacidos en la d\u00e9cada de 1990.<\/p>\n<p>Si se trata de una industria de herramientas de diamante, a la reforma o el crecimiento m\u00e1s maduro despu\u00e9s de 90, la generaci\u00f3n m\u00e1s joven en esta era de desarrollo continuo, siempre y cuando el granito vio hojas de la industria dispuestos a aceptar la generaci\u00f3n m\u00e1s joven, despu\u00e9s de 90 j\u00f3venes purs'd enfoque en esta industria, para la transformaci\u00f3n del crecimiento de la industria m\u00e1s potente sonido.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Along with the growth of the Internet, the young generation born after 1990 has become the backbone of the Internet era. They are full of novel ideas and pursuit of individuality, which seem to be incompatible with the traditional granite sawblade industry. 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