Zusammen mit dem Wachstum des Internets ist die junge Generation, die nach 1990 geboren wurde, zum Rückgrat der Internet-Ära geworden. Sie sind voller neuer Ideen und streben nach Individualität, was mit der traditionellen Granitsägeblattindustrie unvereinbar zu sein scheint. Wie kann die Granitsägeblattindustrie, die dringend reformiert werden muss und sich durch Innovation weiterentwickeln will, in der heutigen rasanten Entwicklung die Talente der jungen Generation, die nach 1990 geboren wurde, für sich gewinnen und an sich binden?
Kürzlich wurde im Internet der Begriff "buddhistischer Teenager" populär, der für eine Gruppe junger Menschen steht, die in den 1990er Jahren geboren wurden, nun erwachsen sind und gerade beginnen, ihr Talent am Arbeitsplatz zu zeigen. In Wirklichkeit ist "buddhistische Jugend" nicht negativ. Tian Feng, stellvertretender Direktor der Abteilung für Jugend und soziale Fragen am Institut für Soziologie der Chinesischen Akademie der Sozialwissenschaften, sagte einmal: "Junge Menschen, die in den 1990er Jahren geboren wurden, stehen vor Herausforderungen und Druck in Bezug auf Überleben und Beschäftigung. Sie scheinen gleichgültig zu sein, um die Oberfläche, hart, noch markieren Sie den Körper ist intelligent und reiche Ideen, halten Sie sich an die Merkmale der reichen Streben, das die Granit-Sägeblatt-Industrie in der innovationsgetriebenen Transformation und Modernisierung des Entwicklungsprozesses braucht Talent Merkmale ist.
Was muss die Diamantwerkzeugindustrie also tun, um die Talente der in den 1990er Jahren geborenen jungen Generation anzuziehen und zu halten? Erstens muss ein umfassenderes und jüngeres Unternehmensmanagementsystem aufgebaut werden; zweitens muss ein humaneres und vernünftigeres Gehalts- und Sozialsystem eingeführt werden; drittens gibt es mehr Raum für persönliche Entwicklung. Die Gründung solcher Unternehmen wird natürlich talentierte junge Menschen anziehen, die in den 1990er Jahren geboren wurden.
Ob es sich um ein Diamant-Werkzeuge der Industrie, zu reformieren oder zu wachsen reifer nach 90, die jüngere Generation in dieser Ära der kontinuierlichen Entwicklung, solange der Granit Sägeblätter Industrie bereit, die jüngere Generation zu akzeptieren, nach 90 jungen Menschen pursue'd Ansatz in dieser Branche, für die Umwandlung der Industrie Wachstum mehr leistungsstarke Sound.
